Hvad tjener unge under 18?

Unge under 18 på arbejdsmarkedet: Hvad kan de forvente i løn?

Det er en milepæl for mange unge at træde ind på arbejdsmarkedet. Udover den værdifulde erfaring og selvstændighed, der følger med et job, er der selvfølgelig også lønnen. Men hvad kan unge under 18 år egentlig forvente at tjene i Danmark? Svaret er ikke så simpelt som bare at se på en mindsteløn, for den findes faktisk ikke i Danmark.

Lønnen afhænger af alder og overenskomst

I Danmark er der ikke en lovbestemt mindsteløn. I stedet er lønnen fastsat gennem kollektive overenskomster mellem fagforeninger og arbejdsgiverorganisationer. Det betyder, at hvad en ung under 18 tjener, afhænger primært af to faktorer: alder og hvilken overenskomst arbejdspladsen er dækket af.

Hvad er typiske lønninger for unge?

Selvom der ikke er en fast minimumsløn, findes der generelle retningslinjer for, hvad man kan forvente som ung arbejdstager. Mange overenskomster har specifikke lønskalaer for unge under 18 år. I 2023/2024 lå de typiske timelønninger for unge ufaglærte ofte omkring disse niveauer:

• 15-årige: Cirka 55,75 kr. – 60,00 kr. i timen
• 16-årige: Cirka 68,00 kr. – 73,00 kr. i timen

Det er vigtigt at understrege, at disse tal er vejledende. Den præcise løn kan variere afhængigt af branche, virksomhedens overenskomst og eventuelle lokale aftaler.

Løntrappen opad

Lønnen stiger normalt med alderen, og den stiger også ofte med erfaring og de opgaver, den unge udfører. Overenskomsterne indeholder ofte en detaljeret lønskala, som giver et klart billede af, hvordan lønnen udvikler sig over tid.

Vigtigt at vide:

• Tjek overenskomsten: Hvis du som ung er ansat på en arbejdsplads, der er dækket af en overenskomst, er det vigtigt at undersøge, hvad den siger om løn til unge. Spørg din arbejdsgiver eller fagforeningen for mere information.
• Forhandling: Selvom der er en overenskomst, kan der være mulighed for at forhandle om lønnen, især hvis du har særlige kvalifikationer eller erfaring.
• Rettigheder: Som ung arbejdstager har du de samme rettigheder som voksne medarbejdere, når det gælder arbejdstid, pauser og sikkerhed.
• Skole og arbejde: Sørg for at balancere arbejde og skole, så dine studier ikke lider under dit job.

Hvor kan man finde mere information?

• Fagforeninger: Fagforeninger er en god kilde til information om lønninger og arbejdsforhold inden for forskellige brancher.
• Uddannelsesinstitutioner: Mange skoler og uddannelsesinstitutioner har karrierevejledere, der kan hjælpe med at finde information om jobs og lønninger.
• Jobportaler: Nogle jobportaler giver et overblik over lønniveauet for forskellige stillinger, også for unge.

At arbejde som ung kan være en fantastisk mulighed for at lære, tjene penge og få vigtig erhvervserfaring. Ved at være informeret om lønninger og rettigheder kan unge træffe de bedste beslutninger for deres karriereudvikling. Husk altid at spørge og undersøge dine rettigheder, så du får den løn, du har fortjent.