Hvad får man i løn som vikar i en børnehave?

Hvad tjener en vikar i en børnehave? Få overblik over løn og vilkår

Drømmer du om at arbejde med børn i en dynamisk og meningsfuld hverdag? Måske er et job som vikar i en børnehave lige noget for dig. En af de mest almindelige spørgsmål, når man overvejer en karriere som vikar, er naturligvis: Hvad får man i løn? Denne artikel giver dig et overblik over lønniveauet og faktorer, der kan påvirke din indtjening som børnehavevikar.

Grundløn og overenskomst

Som tilkaldevikar i en børnehave kan du som udgangspunkt forvente en timeløn på omkring 132,78 kr. (2024). Dette tal er baseret på den gældende overenskomst, som er forhandlet på plads mellem arbejdsgiverorganisationer og fagforeningen FOA (Fag og Arbejde). Overenskomsten sikrer, at du har visse rettigheder og minimumsvilkår, herunder en fastsat løn.

Faktorer der kan påvirke lønnen

Selvom overenskomsten danner grundlag for din løn, er der flere faktorer, der kan spille ind og påvirke den faktiske indtjening:

• Din ansættelsesform: Er du ansat direkte i en kommune, via et vikarbureau, eller har du en freelanceaftale? Ansættelsesformen kan have indflydelse på lønnen, idet vikarbureauer ofte tager en provision af timelønnen.
• Børnehavens beliggenhed: Lønnen kan variere afhængigt af, om børnehaven ligger i en by med højere leveomkostninger. Kommuner i hovedstadsområdet kan for eksempel tilbyde højere lønninger end landkommuner.
• Tillæg: Visse tillæg kan komme i spil. Det kan være tillæg for arbejde på aften- eller helligdage, eller tillæg for at arbejde med specialpædagogiske opgaver.
• Din erfaring og kvalifikationer: Selvom det ofte ikke er et krav at være uddannet pædagogmedhjælper for at være vikar, kan erfaring og relevante kurser spille ind på forhandlingsmulighederne.
• Lokale aftaler: I nogle tilfælde kan der være indgået lokale aftaler mellem kommunen og FOA, som kan påvirke lønnen.

Husk at forhandle!

Selvom grundlønnen er fastsat af overenskomsten, er det altid en god idé at forhandle din løn, især hvis du har relevant erfaring eller særlige kompetencer. Vær forberedt på at argumentere for din værdi og fremhæv dine styrker.

Hvad kan du ellers forvente som vikar?

Udover lønnen er det vigtigt at være opmærksom på andre forhold som vikar:

• Fleksibilitet: Vikarjob er ofte kendetegnet ved stor fleksibilitet. Du kan typisk selv vælge, hvilke opgaver du ønsker at tage, og dermed skræddersy din arbejdsuge.
• Varierede opgaver: Som vikar får du mulighed for at opleve forskellige børnehaver og arbejdsmetoder. Dette kan være en stor fordel, hvis du er i tvivl om, hvilken type børnehave du foretrækker.
• God erfaring: Vikarjob er en god måde at få erfaring inden for børneområdet og opbygge et netværk.
• Uforudsigelighed: Da du er vikar, kan arbejdsdage og timer variere meget fra uge til uge. Dette kan være en fordel for nogle, men en ulempe for andre.

Konklusion

At arbejde som vikar i en børnehave kan være en givende og fleksibel måde at tjene penge, samtidig med at man bidrager til børns udvikling. Lønnen er typisk omkring 132,78 kr. i timen, men kan variere afhængigt af en række faktorer. Husk at forhandle din løn, og undersøg altid de specifikke vilkår for din ansættelse, så du er sikker på, at du får den løn og de forhold, du er berettiget til.