Kan man overføre feriedage til nyt job?

10 udsigt

Fremhævet uddrag: Hvis du har overført ferie til gode, når du fratræder, vil værdien af feriedagene blive udbetalt direkte til dig ved fratrædelsen. Du kan altså ikke kræve at holde overført ferie hos en ny arbejdsgiver.

Omformulering (43 ord):

Når du stopper i dit job og har overførte feriedage tilovers, udbetales disse af din tidligere arbejdsgiver. Du kan ikke tage de opsparede feriedage med til din nye arbejdsplads og kræve at afholde dem der. Feriedage er bundet til ansættelsesforholdet, og en eventuel udbetaling sker ved fratrædelsen.

Kommentar 0 kan lide

Overføre feriedage til nyt job: Kan det lade sig gøre?

Mange står med spørgsmålet, når de skifter job: Hvad sker der med de feriedage, jeg ikke har fået brugt? Kan jeg tage dem med over til min nye arbejdsgiver, eller går de tabt? Svaret er desværre ikke helt simpelt, men grundlæggende gælder det, at feriedage primært er knyttet til dit nuværende ansættelsesforhold.

Udbetaling, ikke overførsel

Den korte version er: Nej, du kan ikke direkte overføre feriedage til dit nye job. Når du fratræder din stilling, skal din tidligere arbejdsgiver udbetale dig værdien af de feriedage, du har til gode. Dette sikrer, at du ikke mister de optjente feriepenge. Pengene udbetales typisk i forbindelse med din sidste lønudbetaling.

Hvorfor kan man ikke overføre feriedage direkte?

Forklaringen ligger i Ferieloven og de forskellige regelsæt, der gælder for ferieafholdelse og -beregning. Hver arbejdsgiver har sine egne interne systemer og aftaler omkring ferie, og der er ikke en central database eller ordning, der muliggør en direkte overførsel af feriedage.

Hvad skal du gøre ved jobskifte?

  • Hold styr på dine feriedage: Inden du stopper i dit job, er det en god idé at få et overblik over, hvor mange feriedage du har til gode. Tal med din HR-afdeling eller lønadministrator for at få de præcise tal.
  • Afklar udbetalingen: Sørg for at have en klar aftale med din tidligere arbejdsgiver om, hvornår og hvordan udbetalingen af feriepengene vil foregå.
  • Planlæg din ferie i dit nye job: Når du starter i dit nye job, er det vigtigt at tale med din nye arbejdsgiver om ferieafholdelse. Du kan måske aftale at afholde noget ferie tidligt i din ansættelse, selvom du ikke har optjent fuld ferie endnu. Du kan leve af udbetalingen fra dit forrige job.

Konklusion

Selvom du ikke kan overføre feriedage direkte til dit nye job, mister du ikke værdien af dem. Din tidligere arbejdsgiver er forpligtet til at udbetale dig feriepengene. Brug de penge klogt, og husk at planlægge din ferieafholdelse i dit nye job, så du får tid til at slappe af og lade batterierne op.