Kan briter arbejde i Danmark?

Kan briter arbejde i danmark: Efter brexit regler

At arbejde i Danmark som britisk statsborger kræver opmærksomhed på de gældende regler efter brexit. Forstå kravene til opholds- og arbejdstilladelse for at undgå unødvendige forsinkelser og sikre en lovlig start på karrieren i landet. Hvis du vil vide mere om reglerne, kan du undersøge, kan briter arbejde i danmark i dag.

Kan briter arbejde i Danmark efter Brexit?

Britiske statsborgere arbejde i danmark, men de gældende regler afhænger fuldstændig af, hvornår og under hvilke omstændigheder de har etableret sig i landet.^[1] Da Storbritannien har forladt EU, er briter som udgangspunkt underlagt de samme regler som andre statsborgere fra lande uden for EU/EØS, medmindre de er omfattet af specifikke overgangsordninger.

Særlige undtagelser og udtrædelsesaftalen

Nogle herboende briter opfylder betingelserne for at være omfattet af udtrædelsesaftalen. Hvis man som britisk statsborger har boet og arbejdet i Danmark før udgangen af transitionstiden, har man bevarelsesværdige rettigheder, hvilket betyder, at en særskilt arbejdstilladelse ikke er nødvendig. Det er dog afgørende, at der foreligger et gyldigt opholdskort som dokumentation for denne status.

Arbejdstilladelse for nye britiske ansøgere

For britiske statsborgere, der ønsker at flytte til Danmark for at arbejde efter brexit, gælder det, at de skal igennem den almindelige ansøgningsproces for tredjelandsstatsborgere.^[2] Det betyder, at der skal søges om en arbejdstilladelse britiske statsborgere efter brexit, før arbejdet lovligt kan påbegyndes.

Relevante erhvervsordninger for britiske medarbejdere

Når en britisk statsborger søger om tilladelse, sker det typisk gennem ordninger som Positivlisten, Beløbsordningen eller Fast-track-ordningen. Hver ordning har specifikke kriterier knyttet til lønniveau, faglige kvalifikationer eller type af ansættelse. Det er et krav, at ansættelsen er etableret med en dansk arbejdsgiver, eller at man opfylder betingelserne som selvstændig erhvervsdrivende.

Processen for ansøgning og sagsbehandling

Ansøgningen om opholds- og arbejdstilladelse indgives digitalt via den officielle udlændingeportal, hvor både ansøger og arbejdsgiver skal bidrage med oplysninger. Sagsbehandlingstiden hos Styrelsen for International Rekruttering og Integration (SIRI) varierer afhængigt af den valgte ordning. Det er vigtigt at have tålmodighed, da processen kan tage flere måneder, og arbejde må ikke påbegyndes, før tilladelsen er endeligt godkendt. Mange virksomheder undersøger grundigt, hvilke regler for britiske medarbejdere i danmark der reelt er gældende.

Oversigt over status for britiske medarbejdere i Danmark

Reglerne for britiske statsborgere deler sig groft op i to kategorier afhængigt af tilknytning til udtrædelsesaftalen.

Omfattet af udtrædelsesaftalen

• Kræver særligt opholdskort udstedt af SIRI

• Fri adgang til det danske arbejdsmarked på linje med tidligere EU-rettigheder

• Ikke påkrævet, da retten til at arbejde er sikret

Nye britiske ansøgere efter Brexit

• Skal søge via Beløbsordningen, Positivlisten eller Fast-track

• Tilladelsen er ofte knyttet til et specificeret job hos en dansk arbejdsgiver

• Strengt påkrævet før indrejse og arbejdsstart

James og hans vej til et job i København

James, en 32-årig it-specialist fra Manchester, fik tilbudt en spændende stilling hos en tech-virksomhed i København i foråret 2026. Han antog fejlagtigt, at han stadig kunne rejse frit ind og arbejde uden videre pga. sin britiske baggrund.

HR-afdelingen i virksomheden gjorde ham dog opmærksom på, at regelsættet havde ændret sig markant, og at han som ny ansøger faldt ind under reglerne for tredjelandsstatsborgere.

Efter en grundig gennemgang af mulighederne valgte de at ansøge via Beløbsordningen, hvor James opfyldte lønkravet. Processen krævede indsendelse af ansøgning og biometri gennem SIRI.

Efter to måneders ventetid blev tilladelsen godkendt, og James kunne flytte til Danmark og starte sit nye job uden juridiske problemer.