Kan arbejdsgiver se offentlig straffeattest?

Kan arbejdsgiver se offentlig straffeattest? Regler

Forstå de juridiske betingelser for, hvornår en arbejdsgiver må indhente oplysninger om strafferetslig historik. Beskyt dine rettigheder og undgå misforståelser om, hvem der har adgang til de kan arbejdsgiver se offentlig straffeattest registre i forbindelse med ansættelsesprocessen.

Kan arbejdsgiver se offentlig straffeattest?

Ja, en offentlig arbejdsgiver kan se en offentlig straffeattest til offentlig brug, men det kræver både relevans for jobbet og et skriftligt samtykke fra dig. Private arbejdsgivere kan derimod kun bede om en privat straffeattest, og du har ikke selv adgang til at se indholdet af en offentlig attest.

Når man søger job, støder man ofte på spørgsmål om tavshedspligt og straffeattester. Det kan være uoverskueligt at finde ud af, hvem kan se offentlig straffeattest, især fordi reglerne adskiller sig markant afhængigt af ansættelsesstedets juridiske status.

Hvem kan få den offentlige straffeattest?

Offentlige myndigheder og institutioner har mulighed for at bestille den offentlige attest via politiets selvbetjening i forbindelse med en konkret ansættelse. Men kræver straffeattest samtykke? Ja, loven stiller et absolut krav om samtykke, hvilket betyder, at arbejdsgiveren ikke kan hente attesten uden din skriftlige tilladelse. Når attesten udstedes, sendes den direkte til arbejdsgiveren, og du får som ansøger ikke selv indblik i de registrerede oplysninger.

I min tid som HR-konsulent har jeg oplevet mange kandidater blive overraskede over denne proces. De tror fejlagtigt, at de selv kan tjekke attesten først, hvilket ikke er tilfældet med den offentlige udgave. Det skaber ofte en unødvendig bekymring, når man står over for en drømmestilling i det offentlige.

Forskelle på offentlig og privat straffeattest

Når man ser på en forskel på offentlig og privat straffeattest, er det væsentligt at bemærke, hvad de to typer attester indeholder, og hvor længe oplysningerne bliver liggende i systemet. Den offentlige attest viser flere ting, herunder alle domme og sager med tiltale under straffeloven samt visse andre love. Til sammenligning er den private udgave langt mere begrænset og viser typisk kun tunge overtrædelser.

Hvad angår tidsfrister, er forhold som regel registreret i 10 år på den offentlige attest, hvilket er en væsentlig længere periode end på en privat attest. Denne forskel skyldes, at det offentlige har et skærpet ansvar, særligt i job der involverer børn, sårbare borgere eller betroede midler.

Hvorfor reglerne for straffeattester er skruet sådan sammen

Samfundet balancerer mellem hensynet til beskyttelse af borgere og muligheden for at vende tilbage til arbejdsmarkedet efter en dom. Offentlige arbejdsgivere varetager opgaver tæt på statens og kommunernes kernefunktioner, hvilket berettiger en bredere indsigt i strafferegistret, forudsat at der foreligger et gyldigt samtykke.

Private arbejdsgivere har ikke de samme lovhjemler. De må nøjes med den private straffeattest, medmindre der er specifikke lovkrav knyttet til det pågældende erhverv, som for eksempel vægtere eller visse finansielle stillinger.

Sammenligning af Offentlig og Privat Straffeattest

Offentlig straffeattest

• Viser alle domme og sager med tiltale under straffeloven samt visse andre love

• Du har ikke selv adgang til at se indholdet

• Forhold er som regel registreret i 10 år

• Offentlige myndigheder via politiets selvbetjening med skriftligt samtykke

Privat straffeattest

• Viser færre forhold og er mere begrænset i omfang

• Du kan selv se indholdet, før du deler det

• Kortere registreringstid end den offentlige attest

• Både private arbejdsgivere og du selv kan indhente den

Mias oplevelse med jobansøgning i kommunen

Mia søgte en stilling som sagsbehandler i en større kommune og blev bedt om at underskrive en erklæring om indhentelse af offentlig straffeattest. Hun var nervøs for en gammel sag fra sin ungdom.

Da hun ikke selv kunne se attesten på forhånd, frygtede hun det værste og overvejede at trække sin ansøgning tilbage.

Efter en samtale med HR, hvor de forklarede, at attesten kun sendes direkte til arbejdsgiveren med hendes samtykke, valgte hun at lade processen gå sin gang.

Det viste sig, at forholdet for længst var slettet fra systemet, og hun fik jobbet uden problemer.