Hvornår må min chef fyre mig?

Okay, lad os lige snakke om det her med fyring pga. sygdom. Jeg synes, det er så stressende, altså, bare tanken om, at man kan blive fyret, hvis man er syg i mere end 120 dage inden for et år. Specielt hvis dén der 120-dages regel står sort på hvidt i ens kontrakt. Er det ikke vildt?

En måneds varsel virker jo nærmest som… tja, som et spark, ikke? Som om man ikke er nede nok i forvejen. Det er bare… jeg ved ikke… ikke fair. Man skal ligge og bekymre sig om, om man mister sit job, mens man faktisk kæmper for at blive rask. Det er jo helt absurd!

Jeg husker engang… min kusine, hun var simpelthen så syg med influenza. Lå bare fladt ud i flere uger. Hun var så bange for at blive fyret, at hun nærmest tvang sig selv på arbejde, inden hun var ordentlig rask. Det endte jo bare med, at hun blev dårligere igen og var sygemeldt endnu længere! Hvor giver det mening?

Man burde da føle sig støttet, ikke presset til at komme tilbage før tid. Ikke sandt? Tænk, hvis arbejdsgivere bare tænkte lidt mere på mennesket bag, og ikke bare regnearket... det ville gøre en kæmpe forskel, tror jeg. Det er bare min mening.