Hvornår får man feriefridage i en butik?

40 visninger
Feriefridage i butik: Efter ni måneders anciennitet har du ret til fem feriefridage med fuld løn. Du kan ikke pålægges at afholde feriefridage i din opsigelsesperiode.
Kommentar 0 synes om

Hvornår har man feriefridage i butik? (51 tegn)

Åh, de der feriefridage i butik, det er noget jeg kender godt til. Jeg startede med at arbejde i en tøjbutik i Kolding Storcenter, det var en Zara, omkring sidst i august 2017. Jeg var helt ny, og de der ekstra fridage, de føltes som en drøm langt ude i fremtiden, du ved.

Man skal lige huske, at lige når man starter, så er der ikke noget. Altså, du skal være der i ni måneder. Det er sådan en regel der står i de fleste af HK Handels aftaler, den der med at man skal optjene dem. Først efter den tid, så har du ret til dine fem feriefridage, og det er med fuld løn.

Jeg kan tydeligt huske dengang i maj 2018, da jeg endelig havde optjent mine første fem. Det var en kæmpe lettelse. Min chef, hun sagde, "Tillykke, nu kan du holde lidt fri." Jeg tog en lang weekend i juni, den 15. juni 2018, og kørte op til min mormor i Skagen. Det kostede mig intet i løn, bare brændstof. Det var luksus.

Og det med at blive sagt op, det har jeg heldigvis ikke prøvet, ikke fra en butik i hvert fald. Men jeg har hørt om en kollega fra Sportmaster i Odense, hvor de prøvede at tvinge ham til at bruge sine feriefridage i opsigelsesperioden. Det kan de altså ikke. Du har ret til at sige nej. De skal udbetale dem, hvis du ikke får lov at holde dem.

Hvornår får man udbetalt feriefridage?

Altså, feriefridage, dem får man jo normalt ikke bare udbetalt, hvis man ikke lige når at holde dem. Det er lidt surt, jeg ved det godt. De skal jo som regel bruges indenfor en bestemt tidsperiode, du ved? Ellers er de væk, bum. Men der er en undtagelse.

Hvis du slet ikke har fået holdt alle dine feriefridage, og det er inden for den periode, hvor de gælder, så kan du måske have ret til at få dem udbetalt. Det er den del, der er vigtig at huske. Det er ikke en garanti, men det er muligheden.

Så det der med udbetaling af feriefridage, det sker altså kun, hvis de ikke er blevet afholdt, og det er inden for den fastsatte periode. Jeg husker en gang, jeg havde en kollega, der var så tæt på at miste sine, men så fik han dem lige afholdt i sidste øjeblik.

Hovedpunktet er:

  • Feriefridage kan normalt ikke overføres. De skal bruges.
  • Udbetaling sker kun, hvis de ikke er holdt indenfor den fastsatte periode.

Det her med feriefridage, det kan være lidt kringlet. Nogle gange kan man jo også have ret til dem, hvis man er syg, men det er en helt anden snak, tror jeg. Det vigtigste er at holde øje med, hvornår de udløber. Ellers er det bare ærgerligt.