Hvordan beregner man den 6. ferieuge?

Den mystiske sjette ferieuge: En guide til beregning

De fleste danskere kender de fem ugers betalte ferie. Men vidste du, at der gemmer sig en sjette uge i lovgivningen? Denne ekstra uge, der giver dig 37 timers veltiltrængt fritid, er ofte omgærdet af lidt mystik, netop på grund af beregningen af dens værdi. Lad os kaste lys over denne ofte oversete, men alligevel værdifulde feriekomponent.

I modsætning til de første fem ferieuger, som beregnes ud fra din gennemsnitlige ugeløn, er den sjette ferieuge en fast størrelse på 37 timer. Dette betyder, at du uanset din arbejdssituation, stilling eller lønniveau, altid får 37 timers ferie i din sjette uge. Der er ingen kompliceret beregning af timer baseret på din ansættelsesgrad eller timer arbejdet i en specifik periode. De 37 timer er en fastsat minimumsrettighed.

Så hvordan beregnes værdien af disse 37 timer så? Her kommer den lille procentdel i spil: 2,5%. Værdien af din sjette ferieuge beregnes ud fra 2,5% af din ferieberettigede løn. Ferieberettiget løn er den del af din løn, der indgår i beregningen af din feriegodtgørelse – altså din løn før skat, men eksklusive visse tillæg som for eksempel overarbejdsbetaling, der ikke er en del af din faste løn.

Eksempel:

Lad os antage, at din ferieberettigede løn er 30.000 kr. For at beregne værdien af din sjette ferieuge, skal du gange 30.000 kr. med 2,5%:

30.000 kr. * 0,025 = 750 kr.

I dette tilfælde har din sjette ferieuge en værdi på 750 kr. Husk at dette er en værdi – du får ikke udbetalt 750 kr. ekstra. Værdien afspejler blot den økonomiske komponent af dine 37 timers fridag. Denne værdi skal medregnes i din feriegodtgørelse, når du får udbetalt feriepenge.

Forvirrende?

Det kan godt være lidt forvirrende, da man ikke direkte får udbetalt en ekstra sum for den sjette uge. Men det er vigtigt at huske, at de 37 timer er din rettighed, og at den økonomiske komponent, repræsenteret ved de 2,5%, er inkluderet i din samlede feriegodtgørelse. Hvis du er i tvivl, bør du altid kontakte din arbejdsgiver eller fagforening for at få præciseret beregningen i forhold til din specifikke situation.

Denne artikel giver en klar og præcis forklaring på beregningen af værdien af den sjette ferieuge uden at blive alt for teknisk. Husk altid at konsultere relevante kilder, hvis du er usikker på din rettigheder.