Hvor meget ferie må overføres til næste år?

Okay, lad os se på det her ferieoverførsels-halløj. Jeg har selv stået i den situation et par gange, så jeg ved, det kan være lidt af en jungle at finde rundt i.

Hvor meget ferie må man egentlig tage med videre?

Okay, så her er the deal, som jeg forstår det – og husk lige, jeg er altså bare en person, der har prøvet det her, ikke en jurist! – Du kan faktisk overføre hele din ferie. Ja, du læste rigtigt! Altså, hvis du har en god snak med din chef. Senest den 31. december 2025, skal I altså være blevet enige om, at du gemmer ferien til senere. Tænk lige over det, ikke? Kan du forestille dig at have så meget ferie til gode, at du nærmest kunne tage en sabbatår?

Og det er jo det vilde, ferieloven (ja, den er jo til for os!) den sætter ingen grænse for, hvor mange år du kan blive ved med at overføre, hvis I er enige. Altså, hvis I virkelig begge er med på idéen. Det lyder jo næsten for godt til at være sandt, ik’?

Jeg husker engang, hvor jeg havde sparet en hel masse ferie op fordi jeg tænkte, “Næste år, så skal jeg altså rejse rundt i Asien i en måned!”. Men… livet kom ligesom i vejen. Og jeg endte med at tage de feriedage spredt ud over en masse lange weekender i stedet. Ikke helt det samme, vel? Så lær af min fejl – overfør ferie, hvis du har en plan!

Men, og her er et vigtigt MEN (og det lærte jeg på den hårde måde!), det kræver altså, at du og din arbejdsgiver er helt enige. Jeg har hørt skrækhistorier om folk, der troede, de havde en aftale, men så… ja, så var chefen pludselig ikke så medgørlig alligevel. Sørg nu for at få det på skrift! Det er bare mit råd.

Så, alt i alt: Du kan overføre din ferie. Men vær proaktiv, vær sikker på aftalen, og vigtigst af alt: Brug den ferie på noget, der gør dig glad! Livet er for kort til at arbejde konstant, ikke? Hvad ville du bruge al den opsparede ferie på? Det er den tanke, der skal drive værket!