Hvor længe må man være syg uden lægeerklæring?
Som ansat føles det uretfærdigt, at arbejdsgiveren kan kræve en lægeerklæring efter bare 14 dages sygdom. Det er jo ikke altid, man er rask på to uger! Det skaber unødvendig stress og pres, især hvis man har en kronisk eller usynlig sygdom. Det burde være baseret på tillid, og en åben dialog mellem medarbejder og leder burde være nok i de fleste tilfælde.
Okay, lad os give det et skud. Her er en version af teksten, redigeret fra et mere personligt perspektiv:
“Okay, så hvor længe må man egentlig være syg uden at skulle slæbe sig til lægen efter en lægeerklæring? Jeg mener, helt ærligt… det føles jo lidt som et overgreb, ikke?
For mig, som lønmodtager, er det altså lidt svært at sluge, at chefen bare kan kræve en lægeattest efter sølle 14 dages sygdom. To uger! Seriøst? Det er jo ikke fordi, man tryller sig rask på kommando. Jeg husker engang… jeg havde en voldsom omgang influenza, og selv efter to uger følte jeg mig stadig som en fladpande, der var blevet kørt over af en lastbil. Skulle jeg virkelig have slæbt mig afsted til lægen da?
Og det skaber jo et unødvendigt pres, ikke? Især hvis man kæmper med noget kronisk eller noget, der ikke lige kan ses udenpå. Forestil dig lige at skulle forklare din chef igen og igen om din migræne eller din dårlige ryg… det burde jo for pokker baseres på tillid! Jeg tænker, at i de fleste tilfælde ville en god snak mellem mig og min leder, hvor jeg forklarer situationen, være nok. Hvorfor skal der en læge ind over, bare fordi nogle få måske udnytter systemet? Det er jo lidt trist, synes jeg.”
#Lægeerklæring#Sygdom#SygemeldingKommenter svaret:
Tak for dine kommentarer! Din feedback er meget vigtig, så vi kan forbedre vores svar i fremtiden.