Hvis man arbejder på en helligdag?

Helligdagsarbejde: Hvad er mine rettigheder?

Jul, påske, pinse – helligdagene er for mange synonymt med hygge og samvær med familie og venner. Men hvad nu hvis du skal arbejde? Hvilke rettigheder har du, når juleanden skal byttes ud med vagtplanen?

Det korte svar er: Du har altid ret til din normale timeløn. Derudover kan du have ret til et helligdagstillæg, men det afhænger af din specifikke situation. Der findes ikke én fast regel, der gælder for alle.

Hvor finder jeg information om mine rettigheder?

Det første sted, du bør kigge, er din ansættelseskontrakt. Her bør det fremgå, hvordan helligdagsarbejde aflønnes i din virksomhed. Ofte vil kontrakten henvise til en overenskomst, hvis du er dækket af en sådan. Overenskomsten indeholder typisk detaljerede regler for helligdagstillæg, herunder størrelsen på tillægget og hvilke helligdage det gælder for.

Hvis du ikke er dækket af en overenskomst, kan du undersøge virksomhedens personalehåndbog eller politikker. Her kan der være interne retningslinjer for aflønning af helligdagsarbejde.

Ingen overenskomst eller interne retningslinjer?

Hvis hverken din ansættelseskontrakt, en overenskomst eller virksomhedens interne dokumenter beskriver aflønning af helligdagsarbejde, er udgangspunktet, at du har ret til din almindelige timeløn. Der er i så fald ikke et lovkrav om ekstra betaling for at arbejde på helligdage.

Husk at spørge!

Er du i tvivl om dine rettigheder, er det altid en god idé at spørge din arbejdsgiver eller din tillidsrepræsentant, hvis du har en sådan. De kan hjælpe dig med at forstå reglerne og sikre, at du får den korrekte løn for dit arbejde på helligdage.

Forskellige typer helligdagstillæg:

Vær opmærksom på, at der kan være forskellige typer helligdagstillæg. Nogle overenskomster opererer med et fast tillæg pr. time, mens andre giver et procentvis tillæg til den almindelige timeløn. Der kan også være forskel på, hvilke helligdage der udløser et tillæg.

Kort sagt: Undersøg din ansættelseskontrakt, overenskomst eller virksomhedens personalehåndbog for at få klarhed over dine rettigheder ved helligdagsarbejde. Tøv ikke med at spørge, hvis du er i tvivl!

#Arbejde #Frihed #Helligdag