Hvornår skal lønnen senest udbetales?

2 måneder siden 0 visninger

Der er ingen generel lov i Danmark, der fastsætter en bestemt dato for, hvornår løn skal udbetales. Det afhænger udelukkende af din ansættelseskontrakt eller en eventuel overenskomst, hvad der er aftalt. Hvis arbejdsgiveren ikke betaler rettidigt, skal du hurtigst muligt reagere og sende et rykker- eller påkrav. Arbejdsgiveren har derefter en kort frist på 5 dage til at betale det manglende beløb, før du kan tage yderligere skridt som at melde kravet til Lønmodtagernes Garantifond eller gå rettens vej.

Kommentar 0 synes om

Måske vil du også spørge om dette?Mere

Hvornår skal lønnen senest udbetales? Regler og frister

Søg klarhed over dine rettigheder, når hvornår skal lønnen senest udbetales skaber tvivl om din udbetaling. Forstå de gældende frister og reaktionsmuligheder ved forsinkede betalinger for at beskytte din økonomi.

Hvornår skal lønnen senest udbetales i Danmark?

Der er ingen generel lov i Danmark, der fastsætter en bestemt dato for, hvornår skal lønnen senest udbetales.^[1] Det afhænger udelukkende af din ansættelseskontrakt eller en eventuel overenskomst, hvad der er aftalt.

Regler for udbetaling og sidste hverdag

Det aftalte udbetalingstidspunkt skal altid fremgå af dit ansættelsesbevis, så du har det sort på hvidt. Månedsløn udbetales som regel bagud med ankomst på sidste frist for lønudbetaling.

Falder den aftalte løndag på en helligdag eller i en weekend, skal lønnen som udgangspunkt være til disposition den forudgående hverdag. Det betyder, at du ikke skal risikere at vente til efter helligdagene på dine penge.

Hvad gør du ved manglende lønudbetaling?

Hvis arbejdsgiveren ikke betaler rettidigt, skal du hurtigst muligt reagere og sende et manglende lønudbetaling påkrav[/b]. Arbejdsgiveren har derefter en kort frist på 5 dage til at betale det manglende beløb,^[2] før du kan tage yderligere skridt som at melde kravet til Lønmodtagernes Garantifond eller gå rettens vej.

Udbetalingstidspunkter og praksis

Forskellige ansættelsesforhold og overenskomster kan have forskellige traditioner for, hvornår pengene lander på kontoen.

Standard månedsløn bagud

Ansættelseskontrakt eller overenskomst
Forudgående hverdag
Sidste hverdag i måneden

Fjortenedagesløn

Timeløns- og overenskomstaftaler
Ofte før helgen, hvis fredag er helligdag
Hver anden fredag eller fast ugedag

Det vigtigste er altid at tjekke din personlige kontrakt, da den bindende frist for udbetalingen findes der.

Lønnen der faldt for sent for Thomas

Thomas, en 32-årig lagerarbejder i Odense, oplevede at d. 31 i måneden faldt på en søndag, men lønnen dukkede ikke op om fredagen som forventet.

Han blev usikker og kontaktede straks sin arbejdsgiver mandag morgen, hvor der blot blev svaret, at det var en teknisk fejl i banken.

Da pengene stadig ikke var der tirsdag, sendte Thomas et skriftligt påkrav med en frist på 5 dage ifølge rådgivningen fra sin fagforening.

Pengene gik ind på kontoen onsdag formiddag, og Thomas lærte vigtigheden af at handle hurtigt med et skriftligt påkrav frem for blot at vente.

Sådan gør du nu

Tjek din kontrakt

Udbetalingstidspunktet afhænger udelukkende af det, der står i din ansættelseskontrakt eller overenskomst.

Helligdage rykker datoen frem

Falder lønudbetalingen på en weekend eller helligdag, skal pengene udbetales den forudgående hverdag.

Reager med påkrav

Send et skriftligt påkrav med 5 dages frist, hvis arbejdsgiveren udebliver med lønnen.

Måske er du også interesseret i

Er der en fast lovbestemt dato for hvornår lønnen skal udbetales?

Nej, der findes ingen generel lov i Danmark, der fastsætter en bestemt dato. Det afhænger helt af din ansættelseskontrakt eller overenskomst.

Hvad sker der hvis løndagen er en helligdag?

Hvis den aftalte løndag falder på en helligdag eller i en weekend, skal lønnen som udgangspunkt være til disposition på den forudgående hverdag.

Hvis du står i en situation, hvor pengene udebliver, kan du læse mere om Hvad skal jeg gøre, hvis jeg ikke har fået min løn?

Hvor hurtigt skal jeg reagere ved manglende løn?

Du bør reagere hurtigst muligt ved at sende et skriftligt påkrav til din arbejdsgiver med en kort frist på 5 dage til at udbetale det manglende beløb.

Referenceinformation

[1] Retsinformation - Der er ingen generel lov i Danmark, der fastsætter en bestemt dato for, hvornår løn skal udbetales.
[2] Ida - Arbejdsgiveren har derefter en kort frist på 5 dage til at betale det manglende beløb.

Beskæftigelse Hvornår skal lønnen senest udbetales?

Mest populær

Mest set

Nyeste spørgsmål