Hvor kan man klage over sin chef?

Hvornår er noget en krænkelse?

Krænkelse? Når nedværdigelsen er gennemtrængende. En enkelt, grov handling. Eller gentagne, mindre.

• Adfærd: Aktiv eller passiv. Ligegyldigt.
• Opfattelse: Offerets. Deres virkelighed.
• Konsekvens: Psykisk skade. Produktionstab.
• Husk: Passivitet er også en handling.

Arbejdstilsynet ser det som et problem. Jeg ser det som... spildt potentiale. (Jeg har set det ske, tæt på. Jeg har en eks, der arbejdede på Christiansborg. De er slemme til det.)

Hvad kendetegner dårligt arbejdsmiljø?

Okay, her går vi... Det er sent.

• Ingen snak. Bare... tomhed. Som om vi er fremmede, der deler rum. Vi sidder der bare, og glor. Intet fællesskab, ligesom i min gamle folkeskole.

• Farvel, farvel, farvel... Konstant. Nye ansigter. Nye navne. Nye oplæringer. Så smutter de igen. Udskiftningen er enorm. Det er lidt som at se blade falde af et træ om efteråret. De kommer og går.

• Jeg husker dengang med min ryg... Jeg sagde det jo. Men nej. "Travlt". "Vi ser på det". Aldrig noget. Aldrig. Ligesom dengang på ferie, hvor vi bad om hjælp. Aldrig skete der noget.

• De hører. Men de lytter ikke. En mur. Afvisning. Jeg forsøgte at forklare om stress. Om presset. Intet. Ligesom med min ekskæreste. Intet at gøre.

Det er de små ting, der tæller. Det er de ting, der ætser sig fast.