Hvad tjener man i timen i Netto som ungarbejder?

Hvad tjener man i timen i Netto som ungarbejder?

At arbejde som ung i supermarkedet giver værdifuld erhvervserfaring og egne penge på kontoen. Det er vigtigt at kende lønvilkårene, før du underskriver en kontrakt, så du sikrer dig den rette betaling i overensstemmelse med gældende regler for ungarbejdere hvad tjener man i timen i netto som ungarbejder.

Hvad tjener man i timen i Netto som ungarbejder?

Som ungarbejder i Netto afhænger din timeløn primært af din alder og følger HK Handels overenskomst for butiksansatte, som Salling Group er tilknyttet(cite: 1). Lønstrukturen er indrettet således, at din timeløn stiger trin for trin i takt med, at du bliver ældre - fra du starter som 15-årig, til du fylder 18 år(cite: 1). Det kan dog være lidt af en jungle at finde rundt i de præcise satser, da tillæg for aften- og weekendarbejde også spiller en vigtig rolle for din samlede udbetaling.

Når man kigger på det generelle arbejdsmarked for unge i supermarkeder, ligger den typiske timeløn for unge under 18 år et sted mellem 75 og 85 kr. i timen for de yngste på 15 år, hvorefter den stiger støt(cite: 1). Her er det værd at bemærke, at erfaring og ansættelsesvarighed i virksomheden også kan have en lille indvirkning, selvom alderen er den mest afgørende faktor ifølge overenskomsten(cite: 1).

Lønforhold fordelt på alder og satser

Aldersinddelingen er helt central, når Netto beregner din løn. Satsen for en 15-årig er naturligt nok lavere end for en 16-årig og 17-årig, fordi overenskomsten opererer med faste alderstrin(cite: 1). Når du runder 18 år, træder du ud af ungarbejderkategorien, og en helt ny (og væsentlig højere) voksenmindsteløn gælder for dit vedkommende.

Ud over selve grundlønnen skal man huske på arbejdstidsreglerne. Som ungarbejder under 18 år er der specifikke begrænsninger for, hvornår på døgnet du må arbejde, og hvor tunge løft du må udføre, hvilket er sat i verken for at beskytte unges helbred og skolegang(cite: 1).

Personalegoder og ekstra fordele i Salling Group

Arbejdet i Netto handler dog om mere end blot den faste timeløn. Som ansat under Salling Group får du adgang til en række personalegoder, herunder rabatordninger i Netto, føtex og Bilka, hvilket hurtigt kan mærkes på budgettet, hvis du selv handler ind til hverdagen timeløn ungarbejder netto overenskomst/b.

[b]Netto (Salling Group)

• Faste satser baseret på alder (15, 16 og 17 år)(cite: 1)

• Følger HK Handels overenskomst for butiksansatte(cite: 1)

• Diverse personalegoder og rabatter på tværs af Salling Group(cite: 1)

Andre dagligvarebutikker

• Modsvarende aldersbaserede løntrin

• Ofte tilsvarende HK overenskomst eller lignende lokale aftaler

• Butiksspecifikke rabatordninger og personalekøb

Lucas' start som ungarbejder i den lokale Netto

Lucas fik sit første job som 15-årig i en Netto-butik i Odense for at tjene lidt lommepenge ved siden af 9. klasse. Han var i starten nervøs for om tempoet ville blive for højt.

Første uge bød på tunge løft og stress ved flaskeautomaten, men kollegerne hjalp ham i gang med at lære systemet at kende.

Efter sin 16-års fødselsdag oplevede han, at timelønnen automatisk steg i henhold til overenskomsten, hvilket gav ekstra motivation.

Efter et år havde Lucas fået fast rutine på vareopfyldningen, en stabil indkomst og gode venskaber på arbejdspladsen.