Hvad får man i løn som soldat?

Hvad tjener en soldat: Løn for professionelle og værnepligtige

Mange overvejer hvad tjener en soldat ved ansættelse i Forsvaret. Det er vigtigt at forstå lønniveauet for både professionelle og værnepligtige for at få et korrekt billede af økonomien under tjenesten. Læs videre for at se de aktuelle satser og forstå, hvordan tillæg og kostpenge påvirker den samlede udbetaling.

Hvad får man i løn som soldat i Forsvaret?

Lønnen for en professionel soldat i Forsvaret afhænger naturligvis af rang og anciennitet, men som udgangspunkt ligger lønnen for en løn som konstabel i forsvaret eller korporal på mellem 24.600 kr. og 27.500 kr. om måneden før skat. D^[1] et er værd at bemærke, at dette tal ofte inkluderer faste tillæg, der er defineret i de gældende overenskomster.

Selve lønpakken for en ansat i Forsvaret er lidt mere kompleks end en almindelig lønseddel, da den sammensættes af både en grundløn og forskellige tillæg. For mange kan det virke uoverskueligt, men essensen er, at din samlede månedsløn stiger i takt med, at du opbygger mere erfaring og påtager dig mere ansvar i Forsvaret.

Hvad får værnepligtige i løn?

Værnepligtige modtager en grundløn, der i øjeblikket er fastsat til 9.034 kr. om måneden. Udover selve grundlønnen får værnepligtige udbetalt skattefrie kostpenge, som ligger på cirka 277 kr. pr. kalenderdag. ^[3] Det er en væsentlig detalje, da disse penge er tiltænkt dækning af udgifter til forplejning, mens man er i tjeneste og undersøger hvad får værnepligtige i løn.

Udover den direkte økonomiske kompensation får værnepligtige også stillet gratis logi og transport til rådighed. Når man regner det hele med, dækker disse ydelser de mest basale leveomkostninger under hele værnepligtsperioden. Det gør budgettet for en værnepligtig mere forudsigeligt, da man ikke skal bekymre sig om husleje eller daglig pendling.

Hvordan påvirker udsendelse din løn?

Når en soldat bliver udsendt på internationale missioner, ændrer lønforholdene sig markant. Ved internationale missioner arbejder soldaten typisk 24/7, og det afspejler sig direkte i lønchecken gennem forsvaret løn og tillæg og en markant højere udbetaling. For mange er muligheden for at blive udsendt ikke kun en faglig udfordring, men også en økonomisk mulighed for at øge opsparingen betydeligt.

I min erfaring er der ofte en del usikkerhed omkring, hvad man reelt får udbetalt som løn udsendt soldat, fordi det ikke bare handler om en højere timeløn. Det handler om, at man er væk fra alt i en længere periode, hvilket Forsvaret kompenserer for gennem skattefri ydelser og tillæg, der anerkender den øgede belastning. Det er ikke usædvanligt, at den samlede indtjening under en mission ender væsentligt over, hvad man tjener hjemme på basen i Danmark.

Sammenligning af lønvilkår i Forsvaret

Værnepligtig

• Gratis logi og transport inkluderet

• Skattefrie kostpenge på ca. 277 kr. pr. dag

• 9.034 kr. pr. måned

Konstabel / Korporal

• Op til 26.000–27.500 kr. før skat

• Faste tillæg baseret på anciennitet

• Ca. 24.600 kr. før skat

Mads' vej fra værnepligt til konstabel

Mads, en 20-årig fra Odense, startede som værnepligtig og følte sig i starten presset over den lave grundløn. Han havde svært ved at gennemskue, hvordan han skulle få råd til sin bil, men de skattefrie kostpenge hjalp ham mere end forventet.

Efter værnepligten tog han springet og blev konstabel. I starten var han frustreret over, at lønnen ikke føltes meget højere, da han nu selv skulle betale for husleje og mad, som tidligere var gratis.

Vendepunktet kom, da han begyndte at forstå systemet med anciennitetstillæg og muligheden for at tage kurser, der gav ekstra på lønsedlen. Han satte sig ind i overenskomsterne sammen med en kollega.

Et år senere, med de rette tillæg og lidt mere anciennitet, tjener han nu omkring 26.500 kr. om måneden. Han har lært, at lønnen i Forsvaret er en rejse, ikke bare et tal på en seddel.