Hvordan fungerer SH opsparing?

SH-opsparingen: Din sikkerhedsnet på søn- og helligdage

I mange overenskomster, primært inden for visse brancher med skiftende arbejdstider, findes en ordning, der kaldes SH-opsparing. Den er designet til at sikre timelønnede medarbejdere en kompensation for den løn, de mister, når de holder fri på søn- og helligdage (SH-dage). Men hvordan fungerer denne opsparing egentlig?

Det løbende bidrag:

I stedet for at udbetale en fast løn for SH-dage, indbetaler arbejdsgiveren løbende en procentdel af den timelønnedes løn på en særlig konto. Denne procentdel er aftalt i den relevante overenskomst. Forestil dig det som en lille, løbende opsparing, der vokser sig større over tid.

En konto dedikeret til SH-dage:

Pengene, der indsættes på kontoen, er øremærket til ét specifikt formål: at dække din løn, når du holder fri på en SH-dag. Det er altså ikke penge, du kan hæve til andre formål (medmindre der er særlige betingelser i din overenskomst).

Udbetaling ved frihed på SH-dage:

Når du så rent faktisk holder fri på en søn- eller helligdag, bliver din løn for den dag dækket af midlerne i din SH-opsparing. Du får altså ikke en “almindelig” løn, men pengene kommer fra den opsparing, der er bygget op over tid. Det betyder, at du stadig får udbetalt løn, selvom du ikke har været på arbejde.

Eksempel:

Lad os sige, at din SH-sats er 5% af din løn. Hvis du tjener 150 kr. i timen, vil din arbejdsgiver hver time indbetale 7,5 kr. på din SH-opsparing. Over tid vil dette beløb akkumuleres, og når du så holder fri på en helligdag, vil du modtage løn for den dag, dækket af denne opsparing.

Vigtigt at huske:

• Tjek din overenskomst: Procentdelen, der indbetales, og de specifikke regler for udbetaling kan variere fra overenskomst til overenskomst. Sørg derfor altid for at læse din egen overenskomst grundigt.
• Spørg din tillidsrepræsentant: Hvis du er i tvivl om noget vedrørende din SH-opsparing, er din tillidsrepræsentant den bedste person at spørge. De kan give dig et præcist svar baseret på din specifikke situation og overenskomst.
• Din opsparing er en del af din lønpakke: Husk, at SH-opsparingen er en vigtig del af din samlede lønpakke som timelønnet. Den er med til at sikre dig økonomisk tryghed, selv når du holder fri på helligdage.

SH-opsparingen er en smart løsning, der sikrer timelønnede medarbejdere en rimelig kompensation for den løn, de mister på søn- og helligdage. Ved at forstå, hvordan den fungerer, kan du bedre planlægge din økonomi og nyde dine fridage uden at bekymre dig om manglende løn.